Beschreibung:  Die durchschnittlichen Berufsjahre je Mitarbeiter lassen Rückschlüsse auf Erfahrung und Qualität der Arbeit ziehen und sind damit eine vorgelagerte Größe zu Erfolg/Rendite

Kennzahlentyp: sonstige Kennzahl

Berechnung: DBM = BJ / MA

Eingangsparameter: BJ: Anzahl der Berufsjahre MJ:Anzahl der Mitarbeiter

Varianten: – Ratio von Mitarbeitern mit (fachspezifischem) Universitäts-, Hochschul-, Ausbildungsabschluss – durchschnittliche Anzahl Weiterbildungstage pro Jahr – durchschnittliche Weiterbildungskosten pro Mitarbeiter/Manager pro Jahr

Angabe in Jahre

Managementaufgabe: Analyse und Bewertung der Performance des Managements sowie Anstoßen von notwendigen Anpassungsmaßnahmen